弗兰克·拉·萨拉成为存的第八任总裁兼首席执行官, 包括前任公司的ceo和总裁, 8月12日, 2022. La萨拉, 他在vnsr威尼斯城官网登入业的成功职业生涯跨越了30多年, 最近，在他担任首席执行官100天之际，他接受了存管连接的采访，分享了他对公司的看法, 他对未来一年的想法以及存在行业中发挥更大作用的计划.
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DC:祝贺你100岁th 担任总裁兼首席执行官. 在担任首席执行官的头三个月里，你是如何安排时间的?
FL: 非常感谢. 我认为深入了解公司是很重要的, 在实地考察期间与员工交谈, 最近, 与客户互动, 监管机构, 咨询公司, 行业合作伙伴, 政策制定者和其他利益相关者. 向他们学习，分享我对公司的看法，以及我看到的我们在未来支持行业发挥更大作用并在更广泛的问题上发挥领导作用的机会，这是一件很有教育意义和令人兴奋的事情.
DC:公司给你印象最深的是什么?
FL: 存是一个强大而充满活力的组织，表现良好. 我们的客户信任我们, 我们每天都在兑现这一承诺, 多亏了这支才华横溢的专业团队. 他们在广泛的问题上带来了深厚的专业知识. 然而，给我印象最深的是我们以目标为导向的文化. 这是我们组织的主要资产和基石，我们绝不能低估它.
DC:你提到了与全球客户、监管机构和其他利益相关者的会面. 他们给了你什么反馈?这些反馈将如何影响存的战略?
FL: 每个人都对我坦率、诚实、直接，我很感激. 我们已经谈了很多存在信任方面的声誉, 完整性和一致性, 以及我们强烈的使命感和我们为市场基础设施问题带来的专业知识. 客户告诉我，他们重视存, 但他们也表示，他们对我们有很高的期望，我们必须满足这些期望. 他们希望我们超越传统角色，帮助他们管理更广泛的需求，从而引领和推动行业向前发展. 他们还希望我们的公司通过引入新的想法、vnsr威尼斯城官网登入和服务来进行创新. 他们希望获得最高价值的服务.
问:预计2023年外部环境将面临挑战. 你能谈谈行业和存面临的阻力吗?
FL: 我们在多个方面都遇到了阻力, 包括持续的地缘政治和宏观经济挑战. 大家都知道, 利率处于几十年来的最高水平, 通货膨胀仍然是经济增长的拖累，我们可能面临潜在的衰退. 我们已经看到许多客户正在采取措施，为明年的艰难时期做准备. 在监管方面，我们很高兴能帮助领导努力 加速在美国的结算到T+1我们正在研究美国.S. 证券交易委员会(SEC) 库务结算建议 为了理解它的影响. 这些对我们来说都是重要的机会, 但它们也会提高我们的主管的期望. 除了, 人才争夺战仍在全面展开, 这将使留住和招聘最优秀的人才成为我们明年重点关注的领域吗.
DC:听起来我们正在进入一个外部环境的不确定性将对行业和存产生直接影响的时期.
FL: 完全正确. 这是一个拐点, 就像存过去的类似时刻一样, 我们需要主动发展，推动我们前进，并确定我们在未来全球市场中的角色. 这并不新鲜，因为存自成立以来一直在不断发展——自金融危机以来更是如此——正是在这样的时期，伟大的组织将自己提升到一个新的水平，提升他们所做的工作. 同时, 我们必须平衡这种变化与保留许多积极的属性和品质，使存特别.
DC:该行业也在经历数字化转型，疫情加速了这一转型. 您如何看待存在金融市场数字化中的作用?
FL: 我们致力于继续引领行业的数字化转型. 我们的数字战略是围绕两个关键支柱构建的. 第一个重点是推进正在进行的数字化工作, 如何利用云技术将存的能力提升到一个新的水平, api，人工智能和机器学习. 第二个重点是通过确定开发创新的机会来关注数字资产, 分布式账本带来的新商业模式, 智能合约和令牌化. 通过创建一个数字平台, 我们可以扩展到邻近地区，为行业提供更大的支持，同时也建立, 管理和连接网络以推动互操作性并避免孤岛.
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DC:你一直是多元化、公平和包容(DE)的坚定支持者&I)在你的职业生涯中. 为什么它对你如此重要，你的DE是什么&存的目标?
FL: 我相信，最成功的公司里都是有不同观点的人，他们能为自己的角色带来新的视角. 我同样相信，没有包容性的多样性是没有意义的——你必须两者兼而有之，确保每个人都有一席之地，都能被听到. 这就是为什么我们的员工vns6060威尼斯城官网小组(ERGs)如此重要. 它们代表着行动中的包容. 事实上，当我们谈到包容性时，它是通过ergg的工作来验证的. 这是我热衷的领域, 我期待着通过成熟和推进我们的环保计划来增加我们的影响力, 社会与治理项目.
DC:在我们准备进入2023年之际，您想与读者分享什么信息?
FL: 我们公司将庆祝成立50周年th 明年周年纪念, 我们计划向我们丰富的历史致敬，并向从头开始建立这家公司的领导和同事们致敬. 我相信，我们能够纪念这一遗产的最好方式就是现在就采取行动，加速我们的发展，并为存在行业领导的新时代奠定地位.